基于事业单位薪酬管理与薪酬激励的浅析

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中文摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，我国很多事业单位都在不断的进行改革以适应新的发展形势。在改革不断进行的过程中，也逐渐进入了改革中较为困难的时期。事业单位的薪酬管理和薪酬激励制度是改革中的重要组成部分，为了保证事业单位的经济效益，需要对传统的薪酬管理方式进行相应的改革，从而提高事业改革的公益服务水平，更好的满足人们的需求。本文首先对薪酬激励的意义进行简单的说明，其次对事业单位薪酬管理中存在的问题进行分析，最后则是提出完善薪酬激励的有效对策。

作者：

韩迅

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作者单位：

河北省高速公路青银管理处 050021

关键词：

事业单位薪酬管理薪酬激励对策

出版年：

2014

科技研究

ISSN：

年,卷(期)：2014.(17)

被引量1
参考文献量1