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浅谈人力资源管理与企业的凝聚力

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人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素，被越来越多的企业所重视。本文提出了人力资源的重要性和企业在人力资源管理中存在的弊端，通过分析，总结出企业应从企业理念、完善机制、职工整体素质、控制人员流动、加强民主、企业文化等几个方面完善措施、进行合理的人力资源管理。

李雯雯

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人力资源 管理 凝聚力

2014

科技研究

科技研究

ISSN：
年,卷(期)：2014.(19)
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