随着我国社会经济的高速发展，人们生活水平的极大提高，电力企业在得到相应发展的同时也正面临着发展中的各种挑战，加之目前电力企业中的员工也祝逐渐朝着年轻化的趋势发展，无论是电力企业的内部还是外部复杂环境也都为青年员工带来了巨大的挑战。思政工作作为电力企业日常工作中一个重要的组成部门，无论是在提高企业的运行、管理水平，还是促进企业的深化改革与发展都有重要的作用。因此，本文也就以南方电网为例，分析了目前南网企业中思政工作存在的问题，就员工年轻化发展趋势下加强南网员工思政工作的重要性及有效措施进行了探讨，
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