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人力资源管理基本特征及存在的问题

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人力资源在各个企业的发展过程中发挥着重要作用，其重点在于为企业培养人才，协调企业内部之间的矛盾等。但是人力资源的管理并不是恒久不变的，在不同的发展阶段其人力资源的管理特征不同，因此，需要依据企业的实际情况合理的对其管理方式进行变换。本文从人力资源管理的基本特征出发，分析了人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决对策，以促进该企业的持续、健康发展。

人力资源管理 基本特征 存在问题

2014

科技研究

科技研究

ISSN：
年,卷(期)：2014.(20)
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