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南京地铁人力资源信息管理系统的开发与建设

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企业的基础是资源与能力,人力资源战略分解到根本就是资源的有效利用与管理能力的提升;在有效的信息系统平台上,依靠集团管控、集团协同和信息系统来优化资源配置,并通过全面人力资源管理提升管理能力,从而推动人力资源战略的实现;人力资源战略的实现既是企业战略实现的重要组成部分,也是企业战略实现的基础。

谢芳

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南京地铁集团有限公司 江苏南京 210008

人力资源 信息管理 建设与开发

2014

科技研究

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ISSN:
年,卷(期):2014.(21)
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