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科技产业化背景下应用型研究所人力资源管理研究--以Z研究所为例

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在市场竞争环境下,科技产业化是应用型研究所实现经济增长和资产保值增值的必然选择。在应用型研究所以科研开发、生产设计和技术服务为主的经营管理体制下,人力资源管理一般作为科技管理下的附属职能,因此在整合人力资源推动科技产业化发展的作用显现不足。本文以 Z研究所为例,分析了该所在科技产业化背景下人力资源管理存在的问题,并针对问题提出人力资源管理的对策。

孙岩、武建华

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中国船舶重工集团公司第七一八研究所 056027

应用型研究所 科技产业化 人力资源管理

2014

科技研究

科技研究

ISSN:
年,卷(期):2014.(22)
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