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新形势下档案管理的严谨性及现状分析

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档案管理为人力资源相关信息的社会化和开放式管理提供了有效的保障。文章探讨构建分散的管理体系、多元化的管理模式和多样化的内容元素是可行的,也是必要的,人力资源档案管理部门应以真正体现“以人为本”的核心思想,积极分析存在问题,并不断进行管理措施的改善。

杨喜

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普安县人力资源和社会保障局

人力资源 档案管理 严谨性 现状

2014

科技研究

科技研究

ISSN:
年,卷(期):2014.(24)