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刍议我国当前电力企业员工培训创新方式

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培训作为人力资源开发的重要手段,对电力企业的稳定持续发展具有重要意义。如何适应企业发展和提高员工素质的需要,探索和实施灵活高效的培训模式,更有针对性、有效性地开展在职职工的培训,提高教育培训的质量和效益,高效地服务于电力企业管理,是一个值得探讨的重要课题。

寇敏

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江苏省电力公司职业技能训练基地 222069

电力企业 培训 教育

2014

科技研究

科技研究

ISSN:
年,卷(期):2014.(24)
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