科技研究2014，Issue(26) ：608-608.

人力资源激励机制探讨

王海清
科技研究2014，Issue(26) ：608-608.
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人力资源激励机制探讨

王海清1
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作者信息

  • 1. 黑龙江省航道局
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摘要

企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满足度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。

关键词

企业管理/人力资源/激励机制

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出版年

2014
科技研究

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