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当前国有企业人力资源管理伦理建设面临的困境及其出路

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随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业的作用越来越重要,国有企业在我国国民经济中的地位举足轻重.对国有企业来说,党的领导不可或缺,它决定政治方向、伦理建设走向,决定企业的运行效率和竞争力,在一定意义上决定企业的发展水平.加强党建有助于企业破解人力资源管理难题,走出人力资源管理伦理建设困境.新时代,在国有企业管理中,要充分发挥党建的政治功能,多方发力,加强价值观引导,强化制度建设,营造良好环境,以党建引领企业管理水平的提升.
Exploring the Ethical Dilemma of Human Resource Management in State-owned Enterprises

孟维巍、徐一宁

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河南财经政法大学 马克思主义学院,河南 郑州 450046

南阳师范学院 南水北调精神研究院,河南 南阳 473000

国有企业 人力资源管理 伦理困境

国家社会科学基金教育学一般项目河南省高等学校青年骨干教师培养计划

BEA1701042021GGJS072

2022

开封大学学报
开封大学

开封大学学报

CHSSCD
影响因子：0.237
ISSN：1008-343X
年,卷(期)：2022.36(1)
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