开封大学学报2024，Vol.38Issue(2) ：87-90,96.

心理资本与工作绩效的关系研究综述

卢雪
开封大学学报2024，Vol.38Issue(2) ：87-90,96.
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心理资本与工作绩效的关系研究综述

卢雪1
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作者信息

  • 1. 开封大学 马克思主义学院,河南 开封 475004
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摘要

心理资本是与员工工作绩效相关的主要人力资源之一.在对心理资本与工作绩效关系的梳理中发现,员工的工作业绩与心理资本呈正相关.心理资本作为一种类状态变量,能够通过完善个体的认知过程、改善心理状态来改变个人行为,从而对个人及组织的工作绩效产生正相关的影响.

关键词

心理资本/工作绩效/研究综述

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出版年

2024
开封大学学报
开封大学

开封大学学报

CHSSCD
影响因子：0.237
ISSN：1008-343X
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