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国内高校薪酬制度改革的历程及启示

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薪酬制度是高校人事制度改革的基础.本文旨在通过梳理国内高校薪酬制度改革的历史进程和现状,以完善绩效考核机制为突破口,进一步优化薪酬结构,理顺分配秩序,形成保障有力、激励有效的有竞争力的薪酬体系,最大限度激发和调动广大教职工的积极性和创造性.

潘文璐

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武汉大学 人事部,湖北 武汉 430072

国内高校 薪酬制度 改革历程 绩效考核

2019

开封教育学院学报
开封教育学院

开封教育学院学报

影响因子：0.224
ISSN：1008-9640
年,卷(期)：2019.39(9)
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