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关于深化高校教师人事制度改革路向的思考

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高校教师人事制度改革,事关高等教育发展的质量与水平.在国家"双一流"建设背景下,进一步深化高校教师人事制度改革显得尤为重要.本文从健全教师准入制度、优化教师总量结构、深化职称制度改革、完善岗位聘任制度等四个方面提出高校教师人事制度改革的路向,以期为新时期的人事制度改革提供有益参考.

李文涛、任兆妮

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南京邮电大学,江苏 南京 210023

江苏开放大学,江苏 南京 210036

高校 教师 人事制度改革 路向

江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目

项目编号:2018SJA0099

2019

开封教育学院学报
开封教育学院

开封教育学院学报

影响因子:0.224
ISSN:1008-9640
年,卷(期):2019.39(11)
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