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对企业薪酬管理公平性的思考

Reflections on Salary Management Fairness in Enterprise

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企业在建立薪酬管理制度的过程中应遵循公平原则,主要包括:管理结果的公平性、管理程序的公平性、管理交往的公平性和管理信息的公平性.结合昆钢铁运分公司实际情况,提出提高薪酬管理公平性的建议.

张先君

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铁路运输分公司

薪酬管理公平性 管理模式 员工薪酬满意度

2010

昆钢科技
昆明钢铁集团有限责任公司技术中心

昆钢科技

ISSN：
年,卷(期)：2010.(5)
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