民营企业人力资源管理问题及对策

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中文摘要：伴随着我国国民经济的发展，自改革开放以来，各行各业都取得了显著的成绩。在这其中，民营企业的发展，更是有目共睹。然而过快的发展速度，还是令民营企业逐渐感觉到了吃力。由于民营企业本身的条件限制，导致其受传统人力资源管理家族模式的影响极大，从而令其发展受到了严重的制约。针对民营企业人力资源管理的现阶段问题，只有树立现代的人力资源管理，才能保证其在激烈的竞争中稳立不败。

作者：

郑过斌

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作者单位：

山西省河曲县失业保险所山西河曲 036500

关键词：

民营企业人力资源管理问题及对策

出版年：

2014

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ISSN：1007-0745

年,卷(期)：2014.(1)

参考文献量5