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我国上市公司实施股权激励的实证研究

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股权激励从本质上说是一种变相的薪酬激励机制，是让企业员工持有公司一部分股权，使得员工的利益与企业的利益有效的结合在一起，做出对企业有利的决策。本文试图通过构造综合财务指标来分析该激励对公司的有效性。

毕倩倩、赵振亭

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北京化工大学 100029

西南交通大学 610031

股权激励 绩效 有效性

2014

科海故事博览·科技探索
云南晶晶科技艺术中心

科海故事博览·科技探索

ISSN：1007-0745
年,卷(期)：2014.(3)
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