科技创业家2014，Issue(1) ：133-133.

层次分析法（AHP）在高职院校辅导员绩效管理中的引用

王雪琴
科技创业家2014，Issue(1) ：133-133.
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层次分析法（AHP）在高职院校辅导员绩效管理中的引用

王雪琴1
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作者信息

  • 1. 南京交通职业技术学院汽车工程学院 江苏南京 211188
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摘要

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员工作的特殊性决定了辅导员这支队伍建设的必要性和紧迫性。如何提高辅导员这支队伍的整体素质，对我们思想政治工作者提出了挑战，层次分析法在目前高职院校辅导员绩效考核中有重要的推动作用，对提升辅导员的工作能力具有良好的平台基础和参鉴价值。

关键词

AHP/辅导员/绩效管理/应用

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基金项目

江苏省高校哲学社会科学研究基金(2012SJDFDY039)

出版年

2014
科技创业家
国家科技部《大众科技报社》

科技创业家

ISSN：2095-1043
被引量1
参考文献量6
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