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煤炭企业人力资源开发的基本思路

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当前，煤炭企业人力资源管理存在的问题，主要体现在缺乏科学的人力资源战略，人力资本投入严重不足，缺乏有效的薪酬与激励机制，缺乏有效的技术手段等方面。煤炭企业应从制定人力资源发展规划并规范管理模式，建立以绩效为中心的管理体系，加强人才技能开发和能力培养，实施有效激励措施，留住核心员工等方面入手，加强人力资源管理。

李文莉

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陕西煤业物资有限责任公司铜川分公司 陕西铜川 727000

2014

科技创业家
国家科技部《大众科技报社》

科技创业家

ISSN：2095-1043
年,卷(期)：2014.(1)
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