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试论人力资源管理存在的问题及对策

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目前企业在经济发展的过程中，对人力资源的管理，不仅可以有效的提高企业经济效益，还能促进企业的长远发展。但是，由于许多企业的管理人员对人力资源管理的意识不强，而且当前我国社会经济体制的影响下，因此导致企业在人力资源管理的过程中存在着许多问题。为此，我们就要采用相应的对策，对企业人力资源管理过程中存在的问题进行有效的解决。本文通过对企业人力资源管理过程中，常见的几种问题进行介绍，讨论了对当前企业人力资源管理改进的相应对策，以供相关人士参考。

连晶

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黑龙江省农垦总局政务信息管理服务中心 黑龙江哈尔滨 150000

人力资源 管理 问题 对策

2014

科技创业家
国家科技部《大众科技报社》

科技创业家

ISSN：2095-1043
年,卷(期)：2014.(2)
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