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绩效考核在人力资源管理中的作用

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随着时代的发展,社会经的不断进步,市场经济的繁荣,人力资源管理在企业发展中发挥的作用也越来越重要。绩效考核,作为人力资源管理中极为重要的组成部分,其对企业的发展意义重大。所以,要想实现企业的可持续发展,推动企业的不断进步,就必须提升企业的人力资源管理者对绩效考核的重视程度。绩效考核不仅是对员工表现、员工工作效率的重要考核手段以及升值加薪的重要依据还是了解员工工作状况、工作目标的重要途径。通过绩效考核,员工能够意识到自身的缺陷和不足,能够及时的把工作状态调整好,从而能够更好的为企业的发展作出贡献。这篇文章就是从绩效考核对企业的重要性入手,详细的分析怎样进行正确的绩效考核和绩效考核在人力资源管理中的具体作用,对促进企业发展有何贡献。

战婷婷

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绩效考核 人力资源管理 企业发展 作用

2014

科技创业家
国家科技部《大众科技报社》

科技创业家

ISSN:2095-1043
年,卷(期):2014.(7)
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