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国有企业薪酬体系设计理论与实践探索

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国有企业控制着国家的战略性行业,同一般企业相比具有一定的差异性.本文将通过对国有企业薪酬体系设计理论的分析,针对如何加强国有企业薪酬体系设计实践进行探索.

江明福

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中铁上海工程局集团华海工程有限公司 上海201101

国有企业 薪酬体系 理论 实践

2017

科技经济导刊

科技经济导刊

ISSN：
年,卷(期)：2017.(8)
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