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柔性管理在路桥企业人力资源管理中的应用
柔性管理在路桥企业人力资源管理中的应用
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中文摘要：
人力资源管理是企业发展过程中的重要环节,在现代人力资源管理理念下,人力资源管理应该更注重人性化管理,要以激发员工的积极性为目标,对传统的管理模式进行改进.柔性管理是人性化管理的体现,本文对柔性管理模式在企业人力资源管理过程中发挥的作用以及具体的应用措施进行分析和探讨,旨在提高人力资源管理水平,促进企业的快速发展.
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作者：
张学金
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作者单位：
中建路桥集团有限公司 河北石家庄050011
关键词：
柔性管理
人力资源管理
策略
出版年：
2017
科技经济导刊
科技经济导刊
ISSN：
年,卷(期)：
2017.
(9)
参考文献量
2
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