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浅析温州高速公路建设企业薪酬改革

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本文着重就温州高速公路建设单位薪酬管理长期性规划、全局性设计、竞争性研究及个性化考核等方面存在的缺陷和问题,提出了薪酬规划顶层设计、薪酬方案横向拓宽、激励形式多样拓展、考核指标综合考量等建议和对策.

叶春

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温州市交通投资集团有限公司 浙江温州325000

交通行业 国有企业 薪酬改革 规划设计 激励考核

2017

科技经济导刊

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ISSN:
年,卷(期):2017.(14)
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