从人力资源管理新现象探究人力资源管理新思路

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：随着当前人力资源管理机制不断成熟,如今人力资源在整个社会发展中的价值作用日益突出,相对于传统的人才管理体系而言,人力资源管理市场化、人力资源流动性不断加强,借助网络因素的开展人力资源管理工作等等,一系列全新现象,就成为我们开展人力资源管理工作的新问题,本文拟从当前人力资源管理新现象的具体状况概述分析入手,结合人力资源管理工作开展的具体价值,从而探究人力资源管理工作开展的具体新思路.

作者：

丘海娟

展开 >

作者单位：

广东省水电集团有限公司广东增城511340

关键词：

人力资源管理新现象创新管理管理体系新思路

出版年：

2017

科技经济导刊

ISSN：

年,卷(期)：2017.(15)

被引量1
参考文献量4