从人力资源管理新现象探究人力资源管理新思路

丘海娟¹

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1. 广东省水电集团有限公司广东增城511340
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摘要

随着当前人力资源管理机制不断成熟,如今人力资源在整个社会发展中的价值作用日益突出,相对于传统的人才管理体系而言,人力资源管理市场化、人力资源流动性不断加强,借助网络因素的开展人力资源管理工作等等,一系列全新现象,就成为我们开展人力资源管理工作的新问题,本文拟从当前人力资源管理新现象的具体状况概述分析入手,结合人力资源管理工作开展的具体价值,从而探究人力资源管理工作开展的具体新思路.

关键词

人力资源管理/新现象/创新管理/管理体系/新思路

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出版年

2017

科技经济导刊

ISSN：

被引量1

参考文献量4

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