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人力资源管理模式探讨

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人力资源对于企业的发展管理具有重要的作用,伴随着企业人力资源的规范性管理,可以提升企业的整体规范效果,以科学方式提高企业人力资源的引导、培训和组织,加强有效的人力资源创新方式,提高企业资源的优化.本文将针对人力资源实际的管理模式进行分析,明确企业整体的运营标准,树立良好的资源管理模式,提升企业人力资源管理的创新发展.

刘影、张禹、宋向涛、张歆、冯菲菲、高今朝

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人力资源 管理模式 企业

2017

科技经济导刊

科技经济导刊

ISSN：
年,卷(期)：2017.(15)
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