人力资源管理模式探讨

刘影 ¹张禹 ¹宋向涛 ¹张歆 ¹冯菲菲 ¹高今朝¹

扫码查看

作者信息

1. 秦皇岛视听机械研究所河北秦皇岛066000
折叠

摘要

人力资源对于企业的发展管理具有重要的作用,伴随着企业人力资源的规范性管理,可以提升企业的整体规范效果,以科学方式提高企业人力资源的引导、培训和组织,加强有效的人力资源创新方式,提高企业资源的优化.本文将针对人力资源实际的管理模式进行分析,明确企业整体的运营标准,树立良好的资源管理模式,提升企业人力资源管理的创新发展.

关键词

人力资源/管理模式/企业

引用本文复制引用

出版年

2017

科技经济导刊

ISSN：

被引量1

参考文献量2

段落导航