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浅谈培训工作中注入“心理疏导”的必要性

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论文主要是围绕员工面对目前的工作和生活压力,从心理疏导的角度来帮助员工解决相关的心理问题,并将心理疏导元素有效地运用于员工培训过程中,既在提升员工的技能水平上下功夫,同时,也在不断校正员工的心理素质上做文章.论文从员工心态方面表述了种种相关心理问题的现象,从而提出了在员工培训中注入“心理疏导”的必要性.

李明

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中国石油大港油田公司第一采油厂 天津300280

心理疏导 员工培训 能力 必要性 培训工作者 调节与平衡 方法

2017

科技经济导刊

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ISSN:
年,卷(期):2017.(15)
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