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新形势下人力资源管理对策探讨

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随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,企业面临着越来越复杂的管理问题.在此新形势下,如何提升企业的核心竞争力成为企业发展的重要挑战.企业管理中人力资源管理是企业人才机制稳定运行的重要保障,是企业长期稳定发展的基础.本文在新形势背景下分析企业人力资源管理存在的问题及对策,为企业人力资源管理提供借鉴.

刘海振

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钦州学院 广西钦州 535011

企业 人力资源管理 对策

2017

科技经济导刊

科技经济导刊

ISSN：
年,卷(期)：2017.(16)
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