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对提高员工培训工作的认识和建议

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本文主要根据采油厂员工及培训工作的现状进行分析,并针对培训思路和现行员工培训内容、方式、方法、培训效果评估方面,如何改进提高,提出更新观念、大胆创新.从素质教育、基础知识培训和技能培训这三方面入手,采取多层次、多样性、不同性质、不同水平的,紧密联系生产实际,易于被职工接受的培训,形成双方良性互动,达到提高员工整体素质的目的.

李明

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中国石油大港油田公司第一采油厂 天津300280

员工培训 更新观念 创新 互动

2017

科技经济导刊

科技经济导刊

ISSN：
年,卷(期)：2017.(16)
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