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浅淡企业对机关部室的绩效考核

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绩效考核是指实现了工作中生产经营的目的,运用特定的标准和方法,对员工在过往工作中的成果及行为进行工作业绩情况评估.通过绩效考核一方面能对之前的成绩进行评估,另一方面可以及时发现工作中的不足,以便改进.机关绩效考核的真正目的是,客观评价机关部室员的工作业绩和提升机关干部的能力,保证企业目标的实现.

张璇

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新疆青松建材化工(集团)股份有限公司 新疆阿克苏843005

绩效考核 机关部室 指标 考核

2017

科技经济导刊

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ISSN：
年,卷(期)：2017.(17)
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