面对激烈的市场竞争,通过科学的管理方式和手段提高自身的核心竞争力成为企业生存和发展的关键.绩效管理和预算管理在企业现代化管理中发挥着重要的作用,两者都是基于企业长远战略目标实现的有效途径,对于提高企业的管理水平、实现企业整体战略目标具有不可忽视的作用.在绩效管理和预算管理的实际应用中,由于部分企业缺少对两者的科学结合与合理应用,导致其发挥的作用受到了很大限制.鉴于此,对企业绩效管理和预算管理结合运用进行研究,依据两者之间的相互促进和依存关系,分析其在执行层面中存在的问题,并据此提出针对性的解决措施,对于企业健康稳定发展具有积极的作用和深远的意义.
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