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基于RBVRS和KPI的绩效考核体系的浅析和应用

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随着我国医疗技术和医疗服务不断发展,对于医院管理的要求也不断提高.在保证医务人员职业道德与执业能力的同时,如何通过绩效考核更有效地激励医务人员是本文研究的重点.文章首先描述了相关理论的基础,分析了当前医院推进绩效考核体系的现状,再结合所要达到的目标,构建基于RBRVS和KPI的新的绩效考核体系.通过对医院新绩效评价体系的数据进行对比和评估,总结成果和经验,更好地支撑医院的战略发展目标.

姜浩、张慧琴、徐宁宁、夏琳

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徐州医科大学附属医院

RBRVS KPI 绩效考核

2021

会计师
江西省报刊传媒有限责任公司

会计师

CHSSCD
影响因子：0.465
ISSN：1672-6723
年,卷(期)：2021.(2)
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