基于大数据技术的关键绩效指标法研究与实践

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
维普
万方数据

中文摘要：本文针对电信企业关键绩效指标考核评价流程存在流程时间长、指标静态化(过时,不适合新的业务发展,缺乏更新机制,与公司战略目标契合度不够)等问题,提出基于大数据、人工智能技术的关键绩效指标法.探索符合企业的组织结构、突出重点、加大指标数据穿透力改进关键绩效指标法,并基于大数据挖掘技术实现指标数据跨平台问题诊断和定位分析,为各绩效评价人提供改进建议,设计实时伺服机器人,实时监控数据质量和流程时效,提升流程时效和数据质量.

作者：

邓君令

展开 >

作者单位：

中国电信股份有限公司广东分公司财务共享服务中心

关键词：

关键绩效指标法(KPI) 大数据人工智能

出版年：

2021

会计师

江西省报刊传媒有限责任公司

会计师

CHSSCD

影响因子：0.465

ISSN：1672-6723

年,卷(期)：2021.(7)

参考文献量2