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人文关怀对于国有企业管理的新启示

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随着改革不断深入,国有企业的人力资源管理也在随之进行着变革,加强和改进人力资源管理工作,注重人文关怀和心理疏导尤为重要,人文关怀是马克思主义的精髓,是国有企业改革过程中必然采取的方式,更是建立和谐社会不可或缺的重要元素。本文就此进行了论述。

人文关怀 民主化 国有企业

2011

科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心

科技信息(学术版)

ISSN：1001-9960
年,卷(期)：2011.(2)
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