科技信息(学术版)2011，Issue(3) ：421-422.

关于事业单位人力资源管理改革方向的探讨

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关于事业单位人力资源管理改革方向的探讨

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摘要

我国事业单位的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与单位的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,以及不注重单位文化建设,已经不适应市场经济条件下事业单位改革和发展的需要。

关键词

事业单位/人力资源/改革

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出版年

2011
科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心

科技信息(学术版)

ISSN：1001-9960
被引量3
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