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论绩效管理理念在高校学生干部培养中的应用

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绩效管理原本是人力资源管理的核心,已被广泛应用于高校管理中。目前,在高校学生干部管理中存在着重使用、轻培养,重精英管理,评价体系以主观为主等问题。针对此现象,笔者认为,应当在实行边使用边培养,动态管理,系统性,定性与定量相结合的原则指导下,建立合理的绩效管理体系。

绩效管理 高校学生干部 培养

2011

科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心

科技信息(学术版)

ISSN：1001-9960
年,卷(期)：2011.(7)
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