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重塑人才价值观 再创企业发展路——议人才价值在企业经营管理中的实现

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人才与企业是利益共同体。真正的人才,应该适应企业的需要与发展,立足本职踏实工作、不断创新突破自我、带动团队提升绩效、达成愿景提升价值。作为企业,应该善当＂伯乐＂,用好人才,为企业做大做强铸就坚强后盾。本文从实际出发,针对现代企业中存在的某些人才价值观偏离现象,就＂正确树立人才价值理念＂和＂有效实现人才价值过程＂进行了讨论。

人才 人才价值 市场竞争 企业发展

2011

科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心

科技信息(学术版)

ISSN：1001-9960
年,卷(期)：2011.(12)