国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
科技信息(学术版)
2011,
Issue
(12) :
I0292-I0292.
以人为本是事业单位人事管理工作的根本
科技信息(学术版)
2011,
Issue
(12) :
I0292-I0292.
引用
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
以人为本是事业单位人事管理工作的根本
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
摘要
构建社会主义和谐社会是我国经济社会发展的主体战略。从本质上说,人与人的和谐是社会和谐的重要评估指标,而人的全面发展则是实现人与人和谐的基础,人力资源管理与开发正是实现这一目标的主要途径。中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要第九篇提出:标本兼治、加强和创新社会管理。
关键词
管理工作
/
事业单位
/
以人为本
/
经济社会发展
/
中华人民共和国
/
社会和谐
/
人事
/
人的全面发展
引用本文
复制引用
出版年
2011
科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心
科技信息(学术版)
ISSN:
1001-9960
引用
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果