在公共管理和现代行政管理中,执行力问题都是一个重要的课题。从公共管理角度看,执行力是指公共部门及其人员在贯彻落实上级的决策目标、方针政策和工作部署过程中的操作能力和实践能力,就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力,也就是常说的＂抓落实＂。执行力在本质上是一种合力,包括执行主体的权力,政策的效力,制度的威力,执行人员的能力,执行过程中各种因素的影响力等等。一个机关的顺利运行,就是通过一系列的制度创新来实现的,要坚持机关的行动效率,不断推进干部队伍全面建设,就要求各单位、各部门必须严格执行党委的精神和一系
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