摘要
近几年来,全国各地在公开考选领导干部工作方面都进行了很多有益的探索,也取得了许多宝贵的经验。由于以前曾从事过组织工作,参与过一些考选工作。因此,我体会颇深。公选竞争,比的不是干部的学历、学位、职称、资历和荣誉等硬条件,而是干部的学识、智慧、经验和心理素质等＂软实力＂。这种＂软实力＂虽然看不见、摸不着,却在公开选拔过程中左右局势、决定胜负,其中的道理发人深思,值得探讨。笔者认为,功夫在诗外--＂软实力＂来自于坚持不懈的学习积累;实践出真知--＂软实力＂得益于基层一线的刻苦磨砺;赛场识骏马--＂软实力＂见之于
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