科技信息(学术版)2011，Issue(21) ：394-395.

对供电企业员工个性化职工能力培训规划的初步探讨

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对供电企业员工个性化职工能力培训规划的初步探讨

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摘要

0序以人为本是科学发展观的核心,在企业管理中,以人为本首先体现为对员工的重视和发展。教育培训作为对人力资本的持续投资,不仅能实现公司人力资本的增值,同时能够使企业发展现员工发展相统一、相促进,而填鸭式、

关键词

企业员工/教育培训/个性化/规划/能力/职工/供电/以人为本

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出版年

2011
科技信息(学术版)
山东省技术开发服务中心

科技信息(学术版)

ISSN：1001-9960
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