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探析组织承诺影响因素及提升途径
探析组织承诺影响因素及提升途径
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中文摘要：
随着知识经济的发展,人力资本得到了学术界和管理界的广泛关注.为了更好地开发、利用人力资本,越来越多的学者开始着手研究组织承诺.组织承诺对我国的人才管理具有重要的借鉴意义,本文将以对组织承诺的概念以及影响因素进行总结,并提出基于承诺类型的组织承诺度提升途径.
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作者：
王晓刚
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作者单位：
中铁工程设计咨询集团有限公司济南设计院
关键词：
组织承诺
影响因素
提升途径
出版年：
2014
科技信息
山东省技术开发服务中心
科技信息
影响因子：
0.15
ISSN：
1001-9960
年,卷(期)：
2014.
(8)
参考文献量
5
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