科技信息2017，Issue(4) ：27-28.

城市公用事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及方法初探

魏法力
科技信息2017，Issue(4) ：27-28.
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城市公用事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及方法初探

魏法力1
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作者信息

  • 1. 河南省安阳市市政建设维护管理处人事科 河南安阳 455000
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摘要

绩效考核是城市公用事业单位人力资源管理中的主要内容.城市公用事业单位领导层及人力资源部门,要依据单位的实际发展背景、发展需要,发展理念,对绩效考核制度的作用具备清晰的认识,提高城市公用事业单位的服务质量,推进城市公用事业单位各项工作的顺利进行,使其处于良好的发展状态.本文主要分析了城市公用事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用,并探讨了实践应用的方法,以期使城市公用事业单位时刻处于良好的发展状态,不断提高其服务社会、服务人民群众和发展壮大自身能力的水平.

关键词

城市公用事业单位/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2017
科技信息
山东省技术开发服务中心

科技信息

影响因子：0.15
ISSN：1001-9960
参考文献量1
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