有关企业政工领导干部绩效考核模式的探索

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：绩效考核是企业依据员工的工作表现对员工自身价值进行考核,绩效考核模式的实施对于提高员工工作积极性、提升企业的综合竞争力具有重要意义.政工领导干部工作具有一定的特殊性,需采用绩效考核模式对政工干部的个人价值进行评估.本文首先对企业开展政工干部绩效考核的重要性进行分析,其次阐述了当前的工作现状,然后依据当前工作中存在的问题提出处理对策,保证其实施效果.

作者：

王航、李坤

展开 >

作者单位：

贵州路桥集团有限公司贵州贵阳 550002

关键词：

政工干部绩效考核积极性

出版年：

2017

科技信息

山东省技术开发服务中心

科技信息

影响因子：0.15

ISSN：1001-9960

年,卷(期)：2017.(5)

参考文献量3