科技信息2017，Issue(5) ：30.

有关企业政工领导干部绩效考核模式的探索

王航 李坤
科技信息2017，Issue(5) ：30.
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有关企业政工领导干部绩效考核模式的探索

王航 1李坤1
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  • 1. 贵州路桥集团有限公司 贵州贵阳 550002
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摘要

绩效考核是企业依据员工的工作表现对员工自身价值进行考核,绩效考核模式的实施对于提高员工工作积极性、提升企业的综合竞争力具有重要意义.政工领导干部工作具有一定的特殊性,需采用绩效考核模式对政工干部的个人价值进行评估.本文首先对企业开展政工干部绩效考核的重要性进行分析,其次阐述了当前的工作现状,然后依据当前工作中存在的问题提出处理对策,保证其实施效果.

关键词

政工干部/绩效考核/积极性

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出版年

2017
科技信息
山东省技术开发服务中心

科技信息

影响因子：0.15
ISSN：1001-9960
参考文献量3
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