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浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及改革设想
浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及改革设想
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中文摘要：
笔者近期在总结思考，觉得国有企业的人力资源得了一种“怪病”。为什么公司发展初期收入低、工作压力大的情况下，员工反正能尽职尽责地工作；现在公司的发展步入了正轨，员工的收入水平也水涨船高，员工的埋怨声反而更高了呢？本文以某国有企业人力资源管理为例，通过对国有企业人事管理体制的现状、存在的问题及其原因进行分析，并提出相关改革设想。
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作者：
王小娜
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作者单位：
浙江金华 321017
关键词：
国有企业
人力资源管理
问题
改革设想
出版年：
2013
科技与企业
中国科普作家协会
科技与企业
影响因子：
0.883
ISSN：
1004-9207
年,卷(期)：
2013.
(7)
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