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国有企业精益薪酬管理初探

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企业的发展离不开科学的管理，文章结合现有国企精益薪酬的管理状况，分析和探讨了国有企业在精益薪酬管理过程中所出现的问题，同时针对这些问题提出了一些自己的看法和建议。

陈久君

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中航工业沈阳飞机工业 集团有限公司 辽宁沈阳 110850

国有企业 薪酬管理 精益薪酬

2013

科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883
ISSN：1004-9207
年,卷(期)：2013.(13)
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