科技与企业2016，Issue(1) ：32-33.

企业培训管理效果反思

陈丹
科技与企业2016，Issue(1) ：32-33.
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企业培训管理效果反思

陈丹1
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  • 1. 中国石油吉林石化公司培训中心 吉林吉林 132022
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摘要

在知识经济时代,人力资源是企业最核心的资源,企业要保持长久的竞争优势,就必须保持长久的人力资源优势.培训就是"企业实现战略目标、提升员工竞争力的一种方式".本文基于企业培训现状及问题分析之上,正本清源,阐述了传统的在职培训模式培训迁移效果显著,因而提出摒弃追风心态,在适合培训内容及目标的基础上,积极推行在职培训.

关键词

培训/培训效果/在职培训

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出版年

2016
科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883
ISSN：1004-9207
参考文献量1
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