科技与企业2016，Issue(3) ：60-60.

人力资源效能的评价指标研究

张玥 银玥
科技与企业2016，Issue(3) ：60-60.
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人力资源效能的评价指标研究

张玥 1银玥1
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  • 1. 沈阳机电设备招标公司 辽宁沈阳 110002
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摘要

随着社会的持续发展，企业和学术界对人力资源管理的重视程度越来越强，人力资源作为企业的战略资源，因此成为企业和社会所关注的问题，本文针对人力资源作为企业的战略资源，以及在人力资源管理方面所面对的复杂的，重要的问题，通过系统的，科学的对人力资源管理进行深入研究，从战略，运营，客户，财务四个维度在原有的基础上构建战略体系——计分卡模型，使资源的利用率得到提高。

关键词

人力资源管理/计分卡模型/战略体系

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出版年

2016
科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883
ISSN：1004-9207
参考文献量2
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