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人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

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人力资源是企业的核心资源，科学合理的人力资源管理策略是提升现代企业核心竞争能力的重要途径，结合企业现有人力资源实际情况，采用合理的人力资源管理方式，实现人尽其事，人岗匹配，充分发挥人力资源管理重要作用，提升企业核心竞争力。本文结合煤炭企业实际情况，对现代企业人力资源管理策略及企业的核心竞争能力提升策略进行简单分析。

严晓平

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陕西黄陵二号煤矿有限公司 陕西黄陵 727306

人力资源管理 企业核心竞争力 提升竞争力

2016

科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883
ISSN：1004-9207
年,卷(期)：2016.(4)
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