科技与企业2016，Issue(7) ：23-23.

自助式整体薪酬在企业中层管理者激励中的应用初探

何秀玲
科技与企业2016，Issue(7) ：23-23.
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自助式整体薪酬在企业中层管理者激励中的应用初探

何秀玲1
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作者信息

  • 1. 福建省漳州市城市规划设计研究院 福建漳州 363005
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摘要

随着市场经济的不断发展，传统的薪酬模式已经不能满足员工的需求，也不能适应企业发展的要求。如何有效激励、吸引并留住企业中层管理者是保证企业持续快速发展的关键。自助式整体薪酬模式作为一种新兴的薪酬模式，在一定程度上可以改变传统薪酬模式产生的弊端。本文通过分析传统薪酬模式的弊端，对自助式整体薪酬在中层管理者激励中的应用优势进行了探讨，并对实施过程中应注意的问题进行了简要分析。

关键词

自助式整体薪酬/企业中层管理者/激励/应用

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出版年

2016
科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883
ISSN：1004-9207
参考文献量1
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