国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人力资源管理外包研究分析
人力资源管理外包研究分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
当前人力资源管理的外包较为盛行，很多企业也都选择运用这种方式来简化自身人力资源的工作，从而有更多精力进行企业主要业务工作。本文首先对人力资源管理外包的兴起做了简要介绍，然后对其必要性做了分析，并指出了管理外包中存在的问题，最后针对这类问题提出了相应对策。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
邢建国
展开 >
作者单位：
上海亚泽新型屋面系统股份有限公司
关键词：
人力资源
外包
分析
对策
出版年：
2016
科技与企业
中国科普作家协会
科技与企业
影响因子：
0.883
ISSN：
1004-9207
年,卷(期)：
2016.
(7)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
